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吳志明:推行多維度量化考核 有效提升基層組織活力
發布時間:2019-09-20 18:08:48 作者: 點擊:
  9月9日-10日,民建全國組織建設工作會議在京召開。10日上午,全國政協委員、民建福建省委主委、省中華職教社主任吳志明代表民建福建省委在會上做經驗交流發言,全文如下:    
推行多維度量化考核 有效提升基層組織活力  
  成思危主席曾經說過:“會員再多,如果沒有凝聚力,也是一盤散沙。”當時這句話對我們的思想觸動很大,影響深刻。之后我們就一直在思索如何提升基層組織凝聚力問題。我們提出:“會要管會,要通過管理提升凝聚力”,這句話后來寫在了2003年9月編印的省直工委會管理手冊的扉頁上。    
  換屆以來,民建中央高度重視制度建設和組織建設工作。在會中央和中共福建省委統戰部的正確領導下,民建福建省委按照新時代參政黨建設總體要求,對基層組織履職和各項工作進行了全面梳理規范,特別注重制度的標準化、規范化、表格化、流程化設計。我們從抓制度建設入手,不斷探索支部改革方向,通過對支部的五個方面優化改革,有效提升了基層組織活力和凝聚力。2017年底,上海大數據交易中心數據顯示:福建民建的影響力和活力在全國八個黨派的省級組織中排名第一。  
  7月時,民建福建省委九屆九次常委會專題研討了基層組織建設,總結經驗、查擺問題,探討新形勢下基層組織建設途徑。今年,民建福建省委把“政治思想工作建立在支部上” “不能落下一個會員”作為基層支部建設要求,打造“網上移動支部”和“會員之家”,推進支部創先爭優活動。主要經驗和做法如下:  

  一、優化支部會員結構
  推動原有單一支部、專業支部向綜合性支部方向發展,讓不同領域、不同專業、不同體制的會員集合在一起,增進會員之間的專業互補和資訊互動;優化會內資源配置,根據會員特質專長和資源稟賦,合理分配到不同支部工作,鼓勵支部會員之間的合理流動。促進會員之間互學互助,資源共享,使會員參加活動的興趣明顯提高。  
  二、優化支部班子配置
  每個支部設立主委、分管參政議政副主委以及組織、宣傳、活動、社會服務等4個委員,明確職責,分工有序。支部宣傳委員專司思想政治和宣傳推廣工作,把思想政治工作建立在支部上,加強對支部會員的自我教育和思想政治引領,有效增進會員的思想共識和政治定力,增強支部領導班子整體合力。  
  三、優化支部考核體系
  民建福建省委在省直工委不斷摸索實施了十多年的基層組織考核體系的基礎上,今年初向全省民建組織推廣支部4211111(四二五個一)多維度量化考核體系(即一年開展4次活動,推薦2名入會積極分子,提交1件提案或社情民意,發表1篇新聞資訊,開展1次社會服務活動,1個會員也不能少,思想政治引領1票否決),對全省282個支部開展基層組織評先活動,特別把思想政治建設作為支部創先評優的一票否決指標,持續強化政治引領,確保政治方向。  推行多維度量化考核,使基層支部虛功實做,支部工作得到全面客觀評價,有效促進支部之間良性競爭和全面發展,基層組織的活力明顯增強。  
  四、優化支部活動形式
  適應新媒體技術和數字生活習慣,積極推動“網上移動支部”建設,指定支部宣傳委員擔任群主,負責群的日常運營和意識形態工作,將該支部所有會員邀請入群,充分嵌入群上支部工作和學習。  同時由省委會組織處負責組建“全省基層組織主委大家庭”微信群,將全省各個支部的主委、組織委員拉進群里,營造骨干會員學習成長平臺。支部主委經常在群里交流基層組織建設經驗和做法,達到互相學習、共同提高的目的。  網上移動支部的廣泛應用,方便了組織與會員間的聯系溝通,減少會員失聯機率,同時也大大提高了工作效率。  
  五、優化“會員之家”建設
  在原有建設基礎上,進一步完善“會員之家”硬件建設,要求“三有三上墻”,即要有一個活動場所、有活動記載和有管理人員;會章、制度、會員履職情況上墻。  目前全省共建立57個“會員之家”。從今年開始,要求會員之家增設圖書角,推進學習型組織創建活動,為廣大會員營造一個溫暖的精神家園,切實增強會員的歸屬感和基層組織凝聚力。

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